採用のチカラ「そうか、残業」

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採用のチカラ「そうか、残業」イラスト1

採用のチカラ「そうか、残業」イラスト2

採用力アップに「労務管理」はかかせません。とはいっても・・・『どこから手をつけていいかわからない・・・』そのような事業所様には２つのご提案をさせていただいております。

① 1つの成功事例をつくりましょう！

労務の実績をつくりましょう。
一番おすすめしているのが「時間外・休日労働に関する協定届」（通称：36協定）の
①労使協定の締結
②労働基準監督署への届出
です。

36協定は労務管理の基本のキホンです。是非取り組んでみてください。

② 労務チェックをしてみましょう！

法令をモノサシに自社の状況を確認してみましょう。