メリット① …業務効率化
毎日の出退勤情報を元にシステムが勤怠データを自動集計します。
手作業が減り、ミスやモレがなくなることで業務効率化を実現します。
メリット② …リアルタイム
勤怠状況をリアルタイムに把握できるので、有休や残業管理が簡単に。
基準を超過しそうな従業員に対して事前にアラートを出すこともできます。
メリット③ …コスト削減
タイムカード機器の設置や専用用紙など消耗品費を削減できます。初期費用もかかりません。
メリット④ …どこでも申請
クラウドなのでPC・スマートフォンなど申請端末はなんでもOK。
直行直帰が多い外勤の人でも、在宅勤務の方でもいつでもどこでも申請できます。
メリット⑤ …安全・安心
データは、セキュリティ対策されたクラウド上に保管されているので、保管サーバーの故障や書類の紛失などの心配が不要です。
メリット⑥ …法改正対応
クラウドシステムは常に最新バージョンを利用できるため、法改正により仕組みを見直したり新しいソフトを購入したりする必要がありません。
働き方改革法案施行後は、
