【完全予約制】
経営者 労務相談（秘密厳守されます）

労務のことは財務状況を見せるより怖く、恥ずかしいといわれます。しかし現在、人材不足や働き方改革の取組みなど労務の経営の中に占める優先順位は格段に上がってきています。秘密厳守の上、経営者様に質問をし、労務諸問題の分析をし、取組みを整理し優先順位をつける作業をお試しください。

秘密は厳守されます。働き方改革、昨今の労務トラブルなど、セミナーでお話させていただく資料を持って情報提供をさせていただくことも可能です。

そもそも労務とは何か、人事とは何か、労務は必要なのか、労務管理をするとどのような効果があるのか、採用とは何か、処遇とは何か、賞与はいるのか、退職金は必要なのか、なぜ退職のトラブルは繰り返されるのか、労務は丸投げしてはダメなのか。他社はどのような労働条件にしているのか。同業者は何を相談しているのか？社長や理事長がよくする質問は。社長や理事長は人のことでどのような悩みを持っているのか？他者でおきた労務トラブルを教えて欲しい。人事評価制度は必要か、どのようにすればよいか。

あくまでも参考価格です。ご相談内容により料金が変更される場合があります。