奈良市の人事・経営 まさき事務所は、「人を労わり、人を育て、経営に専念する」社長さんを応援します!

人事・経営 まさき事務所
就業規則を作りましょう!

就業規則を作りましょう!

「就業規則」は社長が作成する会社のルールです。
それは社長の想いです。
しかし、関係法令を守ったものでなければなりません。

関係法令って例えば何があるのでしょう?

労働基準法最低賃金法 育児・介護休業法
労働安全衛生法  男女雇用機会均等法
労働者災害補償保険法  パートタイム労働法  他
実はまだまだあります。
やっかいなのは法律は頻繁に改正され、就業規則もそれに伴った変更が必要です。
また雇用形態ごとに作成しておかないといけません。

CSRや法令順守と言われる世の中、就業規則の重要性がますますクローズアップされています。
社会保険労務士は労働関係法令のエキスパートです。
是非 まさき事務所に一度ご相談下さい。

常時10人以上の労働者(パート・アルバイトも含まれます)を使用する会社は、就業規則を作成し、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る義務があります。

★現在多発する雇用トラブルに対応する為に10人未満の会社にも就業規則の作成をお勧めしています。

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