奈良市の人事・経営 まさき事務所は、「人を労わり、人を育て、経営に専念する」社長さんを応援します！

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中小企業のメンタルヘルス

過重労働などが原因で精神障害となり会社を休む人も増えています。
そんな時の休職、職場復帰の対応はどうするのでしょうか？
精神障害が労災の認定されているケースもでています。安全配慮義務に欠けたとのことで会社が多額の賠償金を払うケースもあります。

中小企業の危機管理、従業員さんのケアはどのようにしたらいいのでしょうか？

この問題は国全体がかかえる問題です。
国の指針はどうなっているのか？
労務管理はどうしたらいいのか？

中小企業なりの取り組み方というものがあります。
この問題に力をいれている当事務所は企業へのしくみ作りへのお手伝い、講習を積極的に取り組んでいます。
しかし現実、小さな会社にとって、時間と人が不足しています。経費もあまりかけられないというところもあるでしょう。
そんな会社には各種組合や知り合いの会社と合同での講習会をお勧めしています。まずは今の現状を知っていただき、何をすべきかを知っていただきたいと思います。
従業員の心身の健康、会社の健康を一緒に考えましょう。

講習に関しては２００９年３月まで地域を問わず出張しています。
是非一度ご相談下さい。